发生工伤时能够获得医疗救治和经济补偿。为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不能通过双方约定排除。 法院指出，陈某已获赔偿款的性质为商业意外险，保费出自陈某，赔偿款支付主体为保险公司，公司实际并未对陈某的工伤支付过任何款项。而《事故处理协议》中“不得再向公司提出任何要求”的约定，免除了公司应承担的工伤保险责任法定义务，排除了劳动者依法享有的权利，应认定为无效。 最终，法院判决公
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